Een blik achter de schermen.

We mochten afgelopen maand maar liefst 3 nieuwe collega’s verwelkomen! Ilona keerde na haar succesvolle stage terug als frontend developer. Sander en Tim zijn helemaal nieuw en komen ons team vervolledigen als backend developer en office manager.

Als webbureau zijn we in principe bijna 24/24, 7/7 dagen bereikbaar en beschikbaar voor onze klanten en webprojecten. Gezien onze online speeltuin en het internet in het algemeen nooit slaapt, nemen we ook nooit een collectief verlof en durven we wel al eens stevig door te gaan om deadlines te halen.

Ons team is een Project Manager rijker! Camille (24) blies ons meteen omver met haar planning skills en nuchtere, gestructureerde aanpak.

Onze zomer is net goed ingezet met nieuwkomer Inez (25)! Zij zal als kersvers lid van ons marketingteam de klanten van digitale strategieën en analyses voorzien.

Voor dit interview zitten we samen met Justien, een van onze online marketeers. Justien ademt digitale marketing. We leerden al gauw dat we altijd op haar kunnen rekenen. Anderhalf jaar geleden wandelde ze hier binnen als stagiaire, maar al gauw wisten we dat we haar niet zomaar mochten laten gaan. We boden haar een contract aan en sindsdien groeide ze uit tot de steunpilaar die ze nu is.

Tegenwoordig winkelen steeds meer mensen online. Een webshop biedt heel wat voordelen, zowel voor de consumenten als retailers, maar vraagt ook het nodige denkwerk. Naast de stock, logistiek, fotografie, het design, development en de marketing moet je ook een payment service provider (PSP) kiezen. Maar waarop moet je letten bij het maken van je keuze? En hoe haal je het meeste uit de gekozen provider?

“Naast alle praktische zaken houd ik de gemoedstoestand van mijn collega’s in het oog.“ Dit zei ik, Evelyne, enkele maanden geleden in mijn interview, toen het ging over mijn hr-takenpakket. Nochtans moet ik op dit moment eerlijk toegeven dat ik mijn collega’s in de steek laat als HR-manager.

GDPR, een term die de laatste maanden niet onopgemerkt voorbij ging! Vanaf 25 mei 2018 moet elke organisatie immers kunnen aantonen welke persoonsgegevens men verzamelt, hoe men deze data gebruikt en hoe men ze beveiligt.  Ook wij ontsprongen de dans niet en stortten ons op deze denkoefening.

Bij Code d’Or zijn we steeds op zoek naar talent, en naar goede gewoonte zetten we ook dit jaar in op getalenteerde stagiairs. Online marketing stagiaire Robyn en front-end trainee Lennert maken ondertussen al enkele maanden het deel uit van het team. Daarnaast breidde ons back-end team vorige week uit met Ilona en Julien. Reeds klasgenoten in de richting New Media Development aan de Arteveldehogeschool en nu ook collega’s bij Code d’Or.